En Suisse, la prévoyance professionnelle (LPP) est une obligation légale pour les employeurs et un pilier essentiel de la retraite des employés. Elle permet de compléter les prestations du 1ᵉʳ pilier (AVS) et de garantir une sécurité financière aux travailleurs après leur vie active.
Que vous soyez une PME, une grande entreprise ou un indépendant, choisir une solution LPP adaptée permet non seulement de protéger vos employés, mais aussi d’optimiser votre fiscalité et d’attirer les meilleurs talents.
Avec Romandia Partner, bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure pour mettre en place un plan de prévoyance adapté à votre activité.
Le système de prévoyance en Suisse repose sur trois piliers permettant d’assurer la sécurité financière des travailleurs à la retraite :
L’affiliation au 2ᵉ pilier est obligatoire pour les salariés gagnant plus de 22’050 CHF/an (montant 2024). Son objectif est de compléter le 1ᵉʳ pilier pour assurer un niveau de vie décent à la retraite.
Tous les employeurs sont tenus d’affilier leurs salariés à une caisse de pension agréée.
Ce volet garantit une sécurité financière aux employés et à leurs proches en cas de coup dur.
Les entreprises peuvent opter pour des solutions plus avantageuses que le minimum légal, en renforçant la sécurité financière de leurs collaborateurs.
Contrairement aux salariés, les indépendants ne sont pas obligés de cotiser au 2ᵉ pilier. Toutefois, ils peuvent adhérer volontairement à une caisse de pension pour bénéficier de plusieurs avantages :
Une affiliation à une caisse de pension constitue une alternative intéressante pour compléter le 3ᵉ pilier et optimiser sa prévoyance.
Avant de souscrire un plan LPP, il est important d’évaluer plusieurs éléments :
Romandia Partner vous accompagne pour choisir la meilleure solution LPP adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos salariés.
Avec un plan LPP adapté, vous garantissez à vos employés une protection optimale, tout en bénéficiant d’avantages fiscaux pour votre entreprise.
Sécurisez votre avenir et celui de vos employés en mettant en place un plan LPP optimisé. Nos experts vous accompagnent pour trouver la solution idéale.
Nous avons regroupé ici les questions les plus courantes pour vous aider à mieux comprendre nos offres et services. Pour toute demande spécifique, notre équipe reste à votre disposition par Mail, Téléphone ou via le Formulaire de contact.
La prévoyance professionnelle (LPP) est le 2ᵉ pilier du système de retraite suisse. Elle vise à compléter les prestations du 1ᵉʳ pilier (AVS/AI) et à garantir aux travailleurs un revenu suffisant après la retraite. Elle couvre également les risques liés à l’invalidité et au décès.
📌 Elle est obligatoire pour tous les salariés gagnant plus de 22'680 CHF par an (en 2025).
📌 Les travailleurs à temps partiel doivent aussi être affiliés si leur salaire dépasse le seuil minimal.
📌 Les cotisations LPP sont déductibles des impôts pour les entreprises et les indépendants.
📌 Les employeurs peuvent offrir une LPP surobligatoire pour attirer et fidéliser les talents.
📌 L’entreprise choisit une caisse de pension pour la gestion des fonds de prévoyance.
Oui, il est possible d’améliorer la couverture LPP en proposant :
📌 Une meilleure LPP est un atout pour fidéliser les collaborateurs et améliorer l’image de l’entreprise.
Non, les indépendants ne sont pas tenus d’adhérer au 2ᵉ pilier, mais ils peuvent le faire volontairement. Une affiliation à la LPP leur permet de :
📌 Les indépendants peuvent aussi opter pour un 3ᵉ pilier pour compléter leur prévoyance.
Lorsqu’un employé quitte son entreprise, son avoir LPP est transféré sur un compte de libre passage. Deux possibilités :
📌 En cas de départ définitif hors de l’UE, il est possible de retirer son capital LPP.
Oui, sous certaines conditions :
📌 Un retrait anticipé réduit le capital disponible pour la retraite.
Parmi les assureurs proposant des solutions LPP adaptées aux entreprises et aux indépendants, on retrouve AXA, Allianz, Generali, Zurich, Helvetia et Vaudoise.
📌 Romandia Partner vous accompagne dans le choix de la solution LPP la plus adaptée à votre entreprise.
